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      职业发展
      人才理念

      公司秉承“尊重价值,以人为本,人尽其才”的人才理念。人才是企业的灵魂,公司视人才为最大财富,始终把人才作为企业的创业之本、竞争之本、发展之本。致力于打造一支积极向上、不畏艰难的员工队伍、一个和谐、勤勉的工作氛围、一种共同发展的团队精神。


      用人原则

      1. 付出与回报相应,权利和责任对等,努力与机会相伴
      2. 公司永远与每一位努力进步的员工在一起
      3. 公司为员工的发展提供机会,员工为公司的发展贡献力量
      4. 基层员工要有责任心,中层员工要有上进心,高层员工要有事业心
      5. 公司对员工负责,员工对公司忠诚
      6. 用人不疑,信任是效率的前提;加强监督,监督是信任的保障
      7. 尊重人才,但不迁就人才


      培养机制

      公司注重人才的引进和再培养,配套全面的培养计划,包括岗前培训、技能培训、产品知识培训、专项培训、管理培训、其他综合能力培训等。并指定帮带师傅,专人跟踪培养进度,阶段性评估考核,增强各层次员工在工作上的实操能力,做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。


      职业通道

      公司实行“技能等级和职位等级双向发展”的职业通道,并配套相对完善的宽带薪酬制度。 通过纵向与横向的发展,丰富员工的职业通道,使员工获得更多发展机会。个人的成长通过加薪、升职、项目负责、培训机会、特殊技能骨干、一专多能骨干等形式体现,重视发挥个人价值。公司在岗位空缺时,首先考虑内部合适的人员接替,同时注重梯队人才培养。秉承“不论资排辈,能者上,平者让,庸者下”的原则。

      福州办公室:福建省福州市高新区紫光科技园D座12楼

      福州罗源工厂:福建省福州市罗源县松山镇福州台商投资区松山片区创业园13号楼

      高h纯肉放荡脏话h文合集